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万通汽车教育2018年创就业高峰论坛圆满举行(2)

发布时间：2018-03-09 00:59 文章来源：

　　上汽车享家人力资源部总监沈晔伟接受采访

　　解决汽车后市场三大难点

　　上汽车享家人力资源部总监沈晔伟谈到，车享家从2012年开始与万通汽车教育合作以来，合作区域已拓展到6个省区。沈总监说汽车后市场有三个难点：一是区域劳动力输出的差异性大；二是人才管理能力与技术能力的不匹配；三是创业平台需要更多实际工作经验的积累。沈总监表示万通在全国都有分校，解决了区域劳动力输出差异性大的难题。同时，万通的学生不仅具有管理能力，同时具备技术能力，并拥有足够的工作经验。万通的人才培养模式契合车享家的需要，“今后，我们会加大与万通的深度合作，并给万通学生提供更多创业机会，让他们以合伙人的方式到家乡开店。”

　　安徽星凯龙客车有限公司销售副总经理成为国接受采访

　　新能源人才需求量大

　　安徽星凯龙客车有限公司销售副总经理成为国说传统汽车维修人员满足不了新能源汽车维修的要求，导致新能源人才的需求量非常大。万通汽车教育的集团化办学、师资管理，以及在国内优质的办学资源都契合星凯龙的需要，万通学生更可以快速切入到生产服务的角色中去。希望万通为星凯龙开通定向班，并进行订制培训。

　　前程无忧人才招聘网市场总监李邕发言

　　女性汽车从业人员尤其受欢迎

　　前程无忧人才招聘网市场总监李邕接受采访时说，人才需求越来越大，前程无忧的数据显示，有500万个岗位同时开放，人才缺口也越来越大。二手车市场的兴盛、无人汽车的研发和面世，都将加大车辆维修人才的需求，汽车后市场人才需求量大。汽车维修如调漆、喷漆、个性美容等专业非常紧俏，女性的沟通能力、稳定性、亲和力优势，使其在汽车市场更受欢迎。

　　阿克苏诺贝尔油漆北亚区销售总经理于洋

　　任何时期最重要的都是人才

　　阿克苏诺贝尔油漆北亚区销售总经理于洋特别强调任何时期，最重要的都是人才。汽车市场正在发生巨大变化，从当初的一锤子造汽车到现在的批量化造汽车，从整车销售到汽车后市场的人才需求变化，从车漆的单一颜色到现在多种多样的颜色，汽车市场蓬勃发展，人才缺口大。阿克苏是生产产品的企业，是学生从学校到企业之间的桥梁。“我们很高兴地看到了，万通学生同时掌握管理与技能的能力，我们的优势会帮助万通学生提前深度接触并熟练掌握车用漆，让他们无论在哪儿就业都能应对自如。”

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