发布时间:2018-06-11 00:32 文章来源:
虽然,现在毕业生综合素质较高,学习能力较强,可发展性较好。但是为什么用人单位却又把很少的岗位或者说是适合的岗位留给应届毕业生呢。许多企业HR都曾这样说过“不是不愿意培养新人,是觉得可以培养的新人,用心培养之后,刚开始在企业发挥作用时,就开始要求提高新职待遇或者选择跳槽,与其这样浪费人力成本,还不如直接招聘有经验的成手。”
所以工作经验成为了比学历更被重视的入职条件,那么选择有一所可以拿学历,又可以学到技术,毕业之后直接可以进入社会拿到可观收入的专业或者学校,就成为了许多学生的理想选择。
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