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杭州新东方：人社部职业能力建设司司长张立新发表重要文章助力技能教育

发布时间：2019-01-11 09:30 文章来源：

　　在中国烹饪职业技能教育市场中，新东方烹饪学校无论是办学规模还是教学实力都是有口皆碑的，办学31年来，新东方烹饪一直致力于为社会培养高精尖的烹饪人才。学校采用先进的“二元”管理开放式教学。在教学上实施“技能+素质”一体化教育，一方面注重学生技能的培养，为学生提供更多的实践机会；另一方面重视学生综合素质教育，以思想性、艺术性、知识性、实践性和娱乐性相结合原则，将校园文化建设全面推向宽领域、全方位、高品位，培养学生成为符合社会需要的复合型、专业型人才。

　　杭州新东方烹饪学校作为杭州市高技能人才培训基地，秉承“汇集天下名菜，培养厨师精英”的办学传统，专注人才培养，通过校企合作、定向培养等渠道，每年为社会培养并输送了大量的烹饪专业技术型人才，学校三十一载办学历程取得丰硕的办学成果，在社会中树立了良好的口碑。

　　人社部职业能力建设司司长张立新发表题为“应新形势新要求 推动职业能力建设工作再上新台阶”的重要文章，内容具体如下：

　　五大关键词丨激发技能人才活力

　　挑战：释放人力资本红利，依靠“人才红利”

　　张立新表示：我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，与此相对应，我国面临着劳动力数量和素质不足的双重挑战。必须释放人力资本红利，依靠“人才红利”，推动劳动力从数量发展转向质量发展，依托高素质技术工人打造高水平产业，亟须加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，全面提升劳动力质量，把培养高技能人才作为今后工作重中之重。

　　攻坚：调整劳动力资源培养体系

　　张立新表示：在劳动力总量发生变化的情况下，劳动者就业能力、技能水平与市场需求不匹配的结构性就业矛盾越来越突出。技能人才不足，特别是高技能人才紧缺，正困扰我国产业升级和企业发展。加大职业培训和技工教育结构比重，加快教育培训改革，实现职教与普教同等重要、“平起平坐”，促进全面提高劳动者就业创业能力和职业转换能力，以适应形势的变化。

　　改革：充分激发人才活力，深化技能人才制度改革

　　张立新表示：大国重器离不开大国工匠，技能人才作为我国人力资源的重要组成部分，是产业发展的基石，要聚合各方力量，形成党和政府、行业企业、院校和社会各界共同支持推动技能人才工作的格局，贯彻好中央决策部署，扎实推进相关改革举措落地见效，激发技能人才创新创造创业活力，推动经济高质量发展。

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