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兰州新华：理性择业，从你的简历开始！

发布时间：2019-08-13 00:32 文章来源：

　　第一，冲名气而投。对于这样的投递者，往往只看中公司的名气。压根不管对方招的是什么职位、有什么要求，只要是大牌公司，无论什么岗位，也不管自己是否适合就开始投递。这样的做法只能让人家所忽略。

　　<!--[if !supportLists]-->第二，<!--[endif]-->无目标的投。这类的人大多数属于“海投”者，他们只是草草的阅读招聘启事，或者是粗略的看一下里边的职位，然后开始大面积撒网，等到哪个公司打电话找他就去面试。这种基本上都不知道自己投过什么样的公司。一般来说。这样的简历，针对性几乎为零，完全抱着碰运气的心态。这样抱着轻率和侥幸的态度去投简历，是很难让人家在千万人中看到的。

　　<!--[if !supportLists]-->第三，<!--[endif]-->为上班而投。这种求职者的心理一般都是先找一个工作干着，他们不清楚公司的情况或是具体职责、要求，就急着应聘岗位。这种情况大多发生在应届毕业生的身上，他们缺乏经验，对企业岗位设置了解不多。投递之前又太急于求成，所以空手而归的几率特别大。

　　因此，为了避免简历的零回复，一定要学会利用职位搜索器等工具过滤、筛选出适合自己的职业。投递简历前，还要特别留心职位信息的有效期，过滤掉一些失效的信息，让你的求职道路更加顺畅。

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