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这七类人要加工资，来重庆万通待遇一路看涨

发布时间：2019-10-22 00:54 文章来源：

　　为什么对这七类群体进行重点激励？之所以选择这七大群体，主要是有两个方面的考虑：一是经济增长的驱动力由资源、资金和低人工成本等转向创新，让做大蛋糕的人分得与他们所作贡献相匹配的报酬。二是广就业、社保托底、多渠道增收，让低收入群体也能共享经济发展的成果，缩小不合理收入差距、实现居民共同全面小康。

　　具体措施方面，其中对技能人才的激励计划为：完善多劳多得、技高者多得的技能人才收入分配政策，引导加大人力资本投资，提高技能人才待遇水平和社会地位，大力弘扬新时期工匠精神，培养高水平大国工匠队伍，带动广大产业工人增技能、增本领、增收入。完善技术工人薪酬激励机制，贯通职业资格、学历等认证渠道，营造崇尚技能的社会氛围。

　　技能人才越来越受到国家的重视，现在迷茫的你，何不趁早去学一门技术，赶上高薪快车？就拿汽修行业来说，随着我国汽车保有量的不断增加和改革的深入及高新技术的发展，我国的汽车维修企业近年来迅猛发展，并已开始走向成熟，汽车维修企业不断向大规模、高档次、高水平发展。

　　重庆万通汽车学校创就业指导中心主管介绍，现如今一些新企业投资几百万、几千万，建造现代化厂房、办公楼、职业宿舍、卫生间和豪华的业务室，购置美、德等国家生产的先进维修设备和检测仪器，老企业也纷纷装修、增添设备。在重视硬件投资的同时，企业也注重软件上的水平，相比之下企业更青睐于经过专业的职业技能培训而获得职业资格和职业教育学历的技能人才。据悉，在汽修行业之中，受到专业技能培训的技术人才的薪资往往要比学徒高得多，而且晋升也很快。

　　传统的维修方式正在发展为现代维修方式，不掌握扎实的技术、先进的管理理念何以立足。作为国家紧缺人才培养示范基地，重庆万通汽车学校紧跟时代步伐，贯彻理实一体化教学模式，以研养学，要求专业设置与市场需求紧密结合，以岗位标准来定位教学内容，优美的校园环境、先进的实训设备，还有经验丰富的名师教学、定期创就业讲座等，为社会培养一批批高素质汽修人才。

　　在汽修行业薪资猛涨的今天，越来越多的学生走进重庆万通，开启了属于自己的汽修人生。

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