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划重点！关于北京新东方烹饪学校毕业后 就业前景的疑虑解答！

发布时间：2019-04-19 01:00 文章来源：

　　第一、随着我国国民经济的稳步发展，人民生活水平日益提高，各类餐饮企业应市而生，而从业人员素质低下以及人才紧缺的现状，成为制约餐饮行业迅猛发展的瓶颈，市场对烹饪专业高端技术人才呈现出供不应求的状况。

　　第二、厨师工资高。厨师是专业性、技术性的职业，酒店的成功离不开优秀的厨师。因此，用人单位十分重视厨师的福利待遇。作为酒店的行政总厨、厨师长，薪资待遇还会更高，年薪可达数十上百万。

　　第三、厨师提升空间大。目前，餐饮行政总监、行政总厨、餐饮经理、厨师长等都是市场紧缺的人才，也是厨师专业学生一直努力的方向，高薪紧缺的职位，在餐饮行业经常出现。

　　第四、创业成功率高。餐饮行业对创业资金要求少，市场广阔，创业成功率高。作为懂经营的技术型厨师人才，在创业上具有得天独厚的优势。

　　第五、厨师工作压力小。在工作中，厨师凭借自己的厨艺和技能，按照客人的要求，有目的地工作。客人满意后，还会带来回头客，毕竟绝大部分还是美食主义者，对于美食是难以抗拒的。

　　从以上几点我们不难发现，放在第一位肯定是精湛的技术和创意，然后是近些年越来越重要的个人职业素养。中国的厨师很多，学厨以及想学厨的也有很多，其实在这个阶段差别就开始产生了。好的工作单位不仅仅只看重个人技术，还非常看重个人职业素养，关于个人职业素养怎么去培养，绝非是一朝一夕能够完成的，这就是为什么中国的厨师虽然有很多，但站在金字塔尖上的人却那么少，很多高端酒店重金也难聘请到一位合格的大厨。 道理很简单，就跟我们正常上学一样，需要有一套完整的培养教育体系才能完成对一个人的雕琢，所以说，选择一个什么样的地方去学习和什么样的培养体系以及有什么样的教学环境，才是以后毕业有高薪又有大平台发展的重要因素。

　　当然，这些对于北京新东方烹饪学校来说，就不是什么难题了，因为这是我们全国50多家新东方烹饪学校办学31年来的基本要求，你的疑虑我们都知道，你没想到的我们更能想到，不信的话，跟北小新一块看看就知道啦~

　　下图为学校定期举办的校园招聘会

　　下图为校企合作单位北京盘古七星酒店参观学习

　　下图为校企合作单位北京红衫假日酒店参观学习

　　下图为校企合作单位 望湘园 就业回访

　　全国新东方校企合作单位多达27000多家，北京新东方烹饪学校校企合作单位多达3000多家。 我们的目的只有一个，那就是让每一位新东方学子能够实现高能高薪就业，强大的师资力量，完善的教学环境，先进的硬件设施，科学的管理方法，让每一位学子不仅仅是学到技术，同时更注重他们的个人职业素质培养，为他们以后更长远的发展打下良好的基础。

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